safety Audit
What Does Safety Audit Mean?(सेफ्टी ऑडिट का क्या मतलब है?) in hindi :-
Safety Audit एक ऐसी प्रक्रिया है जिसे व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यक्रमों की प्रभावशीलता के मूल्यांकन के लिए स्वर्ण मानक माना जाता है। उनका प्राथमिक उद्देश्य स्वास्थ्य और सुरक्षा खतरों की पहचान करना, उन खतरों को नियंत्रित करने के लिए उपायों की प्रभावशीलता का आकलन करना और व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशासन (OSHA) मानकों का अनुपालन सुनिश्चित करना है।
नीतियों, प्रक्रियाओं और सुरक्षा प्रबंधन प्रणालियों की निष्पक्ष समीक्षा सुनिश्चित करने के लिए स्वतंत्र ऑडिट सलाहकारों द्वारा Safety Audit आयोजित किए जाते हैं।
Explains Safety Audit
एक सुरक्षा ऑडिट में सुविधा का पूर्वाभ्यास, प्रबंधन और कर्मचारियों के साथ साक्षात्कार और कंपनी के दस्तावेज़ीकरण और एकत्रित डेटा की समीक्षा शामिल हो सकती है।
सुरक्षा ऑडिट दो व्यापक उद्देश्यों की पूर्ति करते हैं:
1. सुरक्षा कानून का अनुपालन सुनिश्चित करना - ये नियमित रूप से आयोजित किए जाते हैं और बाहरी रूप से (प्रतिनिधियों या नियामक निकाय द्वारा) या आंतरिक रूप से (कंपनी के कर्मचारियों से ली गई टीम द्वारा) किए जा सकते हैं।
2. कंपनी के सुरक्षा कार्यक्रम में कमजोरियों की पहचान करना - ये ऑडिट कंपनी की सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली को अनुकूलित करने और सुधारात्मक कार्यों की पहचान करने के लिए एक गाइड के रूप में कार्य करते हैं जिन्हें किया जाना चाहिए।
एक सुरक्षा लेखा परीक्षा के व्यापक उद्देश्य हैं :-
- खतरों की पहचान करके और उनके लिए पर्याप्त नियंत्रण लागू करके सुरक्षित कार्यस्थल बनाए रखें
- सत्यापित करें कि कर्मचारी कंपनी के सुरक्षा कार्यक्रम द्वारा निर्धारित उपायों का पालन कर रहे हैं
- सुनिश्चित करें कि सुविधा, उपकरण और संचालन सुरक्षा आवश्यकताओं और उद्योग की सर्वोत्तम प्रथाओं को पूरा करते हैं
- निर्धारित करें कि क्या कंपनी का रिकॉर्ड-कीपिंग पर्याप्त है
तकनीकी निरीक्षण और स्पॉट-चेक की तुलना में सुरक्षा ऑडिट अधिक गहन हैं। ऑडिट एक विशिष्ट कार्यदिवस पर होने वाली गतिविधि से परे देखते हैं और कंपनी के सुरक्षा प्रशिक्षण और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया का मूल्यांकन भी करते हैं।
Benefits of Safety Audits (सुरक्षा लेखा परीक्षा के लाभ):-
- यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनका पालन किया जाना जारी है, सिस्टम की निरंतर समीक्षा प्रदान करना |
- कार्यक्रमों, नीतियों और प्रक्रियाओं में नियोजित सुधारों को सुगम बनाना |
- मानव संसाधन विभागों में कमजोरियों की पहचान |
- कर्मचारी स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए प्रबंधन के समर्पण का प्रदर्शन |
Ok sir
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